“更大的轉(zhuǎn)變，在于建立了新型有效的社區(qū)衛(wèi)生管理機(jī)制。”區(qū)衛(wèi)生局局長(zhǎng)許速向記者介說(shuō)，“依靠信息化手段和現(xiàn)代化‘健康干預(yù)’模式，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)的效率也得以大大高�！币劳猩鐓^(qū)衛(wèi)生服務(wù)信息系統(tǒng)，每位社區(qū)醫(yī)生在社區(qū)進(jìn)行醫(yī)療服務(wù)或疾病干預(yù)時(shí)，詳細(xì)的月務(wù)流程、病例的具體情況、所進(jìn)行的檢查、所開(kāi)列的藥方等等都會(huì)隨同居民的健康檔案而被詳記錄到信息系統(tǒng)中。而醫(yī)院、醫(yī)療機(jī)構(gòu)也可憑借此類(lèi)信息對(duì)醫(yī)生進(jìn)行工作績(jī)效考評(píng)。在此基礎(chǔ)上社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的考核分配也從原來(lái)的“以收益為基礎(chǔ)”調(diào)整為“以效率為基礎(chǔ)”，這一調(diào)妻將極大地激發(fā)醫(yī)務(wù)人員的工作積極性。
